Karty pro kouče
Kompletní koučovací výbava do terénu
Hra určená pro začátečníky i pokročilé kouče
Schéma koučovacího rozhovoru, úkoly, experimenty, otázky, obrázkové karty.
Sada obsahuje:
10 karet pro podporu kouče
škála a schéma procesu koučování
80 obrázkových karet plných symbolů
experimenty a provokativní otázky
Karty pro kouče jsou určené jako pomůcka v průběhu koučovacího sezení, nebo jen tak pro inspiraci či sebekoučování. Tato hra vyzdvihuje kouzlo otevřené otázky a předává kompetenci a odpovědnost koučovanému. Koučovaný musí sám přijít na řešení, tedy způsobem, který je s ohledem na rozvoj kompetencí a odpovědnosti nejlepší.
CENA SADY 790 Kč + poštovné
Martin Králík
Manžel, otec čtyř dětí, dlouholetý manažer a věčný optimista, který hledá v lidech to dobré.
Budovatel, rozdmýchávač nadšení a objevovatel skrytého lidského potenciálu.
Neúnavný čtenář inspirujících knih.
Vystudoval jsem obor Bankovní management a Finance. V rámci svého manažerského rozvoje jsem absolvoval různé kurzy na rozvoj měkkých i tvrdých dovedností. Úspěšně jsem se stal Green Beltem v procesním řízení Lean/Six sigma a absolvoval několik výcviků v koučování. Byl jsem interním koučem u jednoho z mých zaměstnavatelů, Lean koučem a po mé nejlepší životní investici z oblasti vzdělávání tj. ročním akreditovaném výcvikovém programu v Koučování a práci s lidmi, jsem úspěšně složil závěrečnou zkoušku a stal se koučem.
Jinými slovy, snažím se být nápomocný lidem v jejich snažení, být lepšími, vyrovnanějšími, spokojenějšími a šťastnějšími bytostmi a v neposlední řadě v jejich cestě za odvahou a svobodou.
Absolvované výcviky:
2010 Koučování v manažerské praxi (Michaela Daňková)
2011 Tréning pro interní kouče Grow Model (ATAP CZ s r.o.)
2013 – 2014 Akreditovaný výcvik (ČAKO) v Koučování a práci s lidmi ( FBE Praha, s. r. o. )
KOUČOVÁNÍ
Jak jednou řekl jeden moudrý muž, tak při práci s lidmi (kam koučování bezesporu patří) vstupujeme na posvátnou půdu. Tato posvátná půda je prosycena důvěrou, respektem a úctou. Koučovaný chová důvěru ke kouči. Jen tak se mu může dostatečně otevřít a využít jejich vztahu k práci na sobě samém. Kouč důvěřuje v potenciál koučovaného díky čemuž si klient na řešení přichází vlastními silami, což má za následek maximální možný dopad do rozvoje koučovaného, na růst jeho sebevědomí a zvyšování jeho kompetentnosti a odpovědnosti. Za prací kouče z mého pohledu stojí skutečný zájem a snaha být koučovanému k dispozici a nápomocen k řešení jeho problémů/témat. Vůle pozorně naslouchat klientovi a nepřicházet s řešeními je poměrně náročnou disciplínou, kterou by měl mít každý dobrý kouč dobře zvládnutou. Kouči často kladou otázky, nejlépe konstruktivní a otevřené, nad jejichž zodpovězením si často klienti lámou hlavu. Jindy jsou zase odpovědi rychlé a jasné, až to klienty samotné překvapí.
U koučování je výhodou, že kouč nemusí být expertem v oblasti, kterou chcete aktuálně řešit. Jeho neznalost detailu dané problematiky může být naopak ku prospěchu věci, nebude ho svádět dát klientovi radu a jeho otázky mohou být o to víc „out of the box“, což je často pro větší posun žádoucí.
Fyzické osoby 1000,–/hod
Právnické osoby 3000,–/hod
Mentoring
Leadership a management – nižší a střední management
Change management – pro zaměstnance i manažery
Work-life balance
Koučovací techniky
Fyzické osoby 1000,–/hod
Právnické osoby 3000,–/hod
Kontakt
Sadu karet pro kouče si můžete objednat na emailu: kartyprokouce@email.cz